Die folgenden Kurse bilden die Kernpunkte des Digital Mindset Program ab. Die Kurse sind modular organisiert und bauen während des Programmverlaufs aufeinander auf:

• Innovation Management and Design Thinking
• Agile Leadership und New Ways of Working
• Experience/UX Design: how to engage Customers in the Digital World
• System Thinking and Industry 4.0
• Internet of Things and Blockchain, the great disrupters of the Value Chain
• Managing the Human/AI co-creation
• Front-end to back-end Coding
• Big Data, Social Listening and Content Strategy

Für Unternehmenskunden können wir auf Anfrage maßgeschneiderte Trainingsprogramme gestalten und Inhouse durchführen.

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Mit den Workshops erhalten die Teilnehmer die Möglichkeit, die drei neuen Kulturtechniken des Digitalzeitalters zu erlernen: mit dem CODING die Maschinensprache und das Medium, welches Menschen und Maschinen verbindet und mit BIG DATA die neue Währung der digitalen Ära, die hilft, postmoderne Verhaltensmuster der Bürger und Konsumenten zu erkennen, Kundengruppen mit ihren Bedürfnissen und Befindlichkeiten zu verstehen und adäquat mit den definierten Zielgruppen zu kommunizieren. Mit UX Design vermitteln wir die neuen Kommunikationsformen und Mensch-Maschine-Schnittstellen im Kontext von Digital Services und Experience Design von Customer/CX bis User/UX.

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Digital Thinking in Unternehmen und im Management heißt heute, neue Methoden der Entscheidungsfindung, Priorisierung und schnelle Umsetzungen mutig anzuwenden, auszuprobieren, zu überprüfen und zu optimieren. Das erfordert agiles Team Management, neue Leadership Ansätze, Prozesse und Routines welche die hierarchischen Strukturen und Prozesse der klassischen Aufbau- und Ablauforganisation hinter sich lassen.

Das Design Thinking Programm der DIGITAL_THINKING SCHOOL besteht aus vier Phasen.

Phase 1: Get up to speed
Zunächst werden dem Management die modernen Arbeitsformen und agile Konzepte präsentiert.

Phase 2: Assess
Anschliessend analysieren Experten der DIGITAL_THINKING SCHOOL in der Assessment Phase, die aktuelle Situation im Unternehmen in Bezug auf Leadership,

Timo Dufner
Information Scientist; Lecturer and Media Artist. SME: Machine Learning, Computer Vision and IT Security, Data Processing, Realtime Data Visualization, Probability and Sociocracy, Glitch & Social Networks. Master in Media Computer Science & Music Design, University of Tübingen.

Anna Hoehn
Chief Strategy Officer Leo Burnett and Publicis Pixelpark Frankfurt. SME: Corporate Brand and Communication Strategy, Brand Management, Cross-Chanel Communication Campaign Planning along the Customer Journey, Behavioural Economics. Master in German Literature, Free University of Berlin.

Frank Hoehn
Founder and Principal of the DIGITAL_THINKING SCHOOL; University Lecturer. SME: Corporate Strategy, Organizational Behaviour & Design, Leadership, People and Change Management. Master in Public Policy and Management, University of Constance; MBA HEC Genève and HEC Montréal.

Dirk Krause
General Manager of Curious Electronic GmbH Cologne. SME: Innovation Lab and Start-Up Management, Human Machine Interface, Future Web Technologies and Networks, Software Development and Organizational Change Projects. Master in Astrophysics, University of Cologne.

Christian Kuhn
CEO Europe and Director UX & Innovations NUISOL Porto; University Lecturer. SME: Cross-media Digital Communication, UX Design, Digital Dialog and Conversional Design, Human Machine Interaction. Bachelor in Media Design, University of Applied Science Frankfurt; UXQB Certified Professional for Usability and User Experience.